El cumplimiento de los estándares mínimos de SST es responsabilidad de los empleadores, quienes deben adoptar las medidas necesarias para respaldar la seguridad y Vitalidad de sus trabajadores.

Para ello, las empresas deben aplicar estrategias y procedimientos que permitan identificar, evaluar y controlar oportunamente los diferentes riesgos laborales presentes en cada sitio de trabajo.

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núexclusivo de cédula y solicitar el reporte).

La Resolución 0312 de 2019 presenta para cada unidad de los indicadores mínimos de seguridad y Vitalidad en el trabajo, la interpretación que debe darse al indicador. Esta información debe ser incluida en la ficha técnica del indicador.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Algunas carecerán incluir singular a singular los aspectos del listado, mientras que otras solo requieren indicadores para algunos de ellos.

Demostrar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Evaluación de riesgos: Adicionalmente de lo debido para el Asociación I, deben realizarse evaluaciones más profundas de los riesgos asociados a actividades de alto riesgo.

Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

Este es un indicador del cual se puede establecer que solo cambió de nombre resolucion 0312 de 2019 arl sura y lo que en la 1111 se denominaba periodo «Z» en la 0312 se determinó que sería un periodo de un año.

Es el conjunto de elementos de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.

ARTÍCULO 1o. REGLAMENTACIÓN DEL MECANISMO. Reglaméntese el mecanismo para acertar el aval de ampliación resolución 0312 de 2019 suin del término de seguimiento del Proceso Oficinista de Restablecimiento de Derechos, en cumplimiento de lo resolucion 0312 de 2019 diapositivas establecido en el artículo 208 de la Condición 1955 de 2019, con el fin de decidir sobre el otorgamiento o no del respectivo aval, de resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo acuerdo con las condiciones y requisitos establecidos para ello en la presente resolución.

Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica concorde con lo requerido y el diagnosis de condiciones de salud.

Disponer de mecanismos eficaces para acoger y responder resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Sanidad en el Trabajo, como por ejemplo coche reporte de condiciones de trabajo y de salud por parte de los trabajadores o contratistas.